Принципы компании «Янссен»

«The Janssen Way»

Введение. Сотрудничество с партнерами в здравоохранении, предусматривающее передачу ценностей

Главная задача компании «Янссен» — развитие инноваций для удовлетворения существующих потребностей в лечении, обеспечение доступа к ним и их надлежащего использования, предложение полученных выдающихся результатов пациентам и обществу в целом. Для укрепления наших усилий в этом направлении мы сотрудничаем со многими другими организациями и группами, которые разделяют наши устремления. Наш опыт в области фармацевтики позволяет нам играть важную роль в продвижении медицины вперед путем исследований и разработок новых методов лечения, а также постоянного обучения и непрерывного контроля их безопасности. Сотрудничество, взаимное доверие и уважение несомненно несут пользу как отдельным пациентам, так и обществу в целом.

Принципы нашего сотрудничества со специалистами в сфере здравоохранения — «The Janssen Way».

Виды нашего сотрудничества со специалистами в сфере здравоохранения (ССЗ) регулируются в первую очередь законом, а также отраслевыми стандартами, установленными в Кодексах профессиональной этики, составленных национальными фармацевтическими ассоциациями разных стран. Кроме того, компания «Янссен» имеет собственные принципы делового сотрудничества с медицинскими работниками, которые можно в целом назвать «The Janssen Way».

Добросовестность и честность в работе с медицинским сообществом и специалистами в сфере здравоохранения

Честность и порядочность ССЗ при назначении или рекомендации лекарственного препарата — один из столпов системы здравоохранения. Мы признаем, что взаимодействие между фармацевтическими компаниями и ССЗ может создавать почву для конфликта интересов, и наша цель обеспечить наилучший результат для пациента, который возможен только при наличии независимости и профессиональной порядочности ССЗ.

Наши строгие внутренние принципы регулируют наше взаимодействие со специалистами и организациями в сфере здравоохранения (ОСЗ) в соответствии с действующими правилами и нашей деловой этикой. Наши внутренние процессы, опирающиеся на ценности, закрепленные в Кредо нашей компании, включают всестороннее обучение наших сотрудников, стандартизированные системы анализа и утверждения взаимодействия с ССЗ, постоянный мониторинг и аудит.

Являясь членом Европейской Федерации Фармацевтической Промышленности и Ассоциаций (EFPIA), «Янссен» раскрывает информацию о передаче ценностей компанией в пользу специалистов и организаций сферы здравоохранения, что всегда регламентируется письменным соглашением.

Передача ценностей ССЗ и ОСЗ, подлежащая раскрытию компанией, может быть разбита на три ключевых направления: 1. Поддержка обучения, 2. Плата за услуги, 3. Передача ценностей в сфере научно-исследовательской работы, связанная с планированием и проведением исследований.

1. Поддержка обучения

«Янссен» оказывает спонсорскую помощь и поддержку Программам непрерывного профессионального развития (ПНПР) (конгрессы, образовательные мероприятия и пр.), в рамках которых ССЗ учатся и могут обмениваться со своими коллегами знаниями о заболеваниях и новых подходах к лечению на благо своих пациентов.

Мы предлагаем объективные и сбалансированные образовательные программы, соответствующие принципам, определенным европейскими аккредитованными органами, опирающиеся на потребности медицинского сообщества в обучении и составленные независимыми экспертными комитетами.

В компании «Янссен» поддержка образовательных программ является прозрачной и строго регулируется:

• Финансовая поддержка в форме пожертвований и спонсорства для образовательной деятельности и конгрессов, организуемых авторитетными медицинскими сообществами и независимыми научными организациями на локальной и европейской базе.
• Разработка медицинских образовательных программ, которой занимаются независимые эксперты в соответствии со строгими правилами компании «Янссен».

Предоставление логистики в рамках мероприятий соответствует требованиям российского законодательства, кодекса надлежащей практики Ассоциации Международных Фармацевтических Производителей (AIPM), кодекса EFPIA, являются скромными, строго ограничены для ССЗ и основной цели мероприятия.

Программы компании «Янссен» по продвижению, в которых мы предоставляем подробную информацию о нашей продукции, действуя в соответствии с теми же этическими принципами, не включают передачу ценностей, поскольку мы не платим за проживание или проезд для участия в этих мероприятиях. Если необходимо, мы предлагаем скромное питание в пределах стоимости, установленной национальными фармацевтическими ассоциациями; EFPIA не считает это передачей денежных средств или иной выгоды.

2. Плата за услуги

• ССЗ и ОСЗ предоставляют «Янссен» независимые экспертные знания, полученные из собственного клинического и управленческого опыта, и компания выплачивает им справедливую компенсацию за оказанные услуги.
• «Янссен» совершает выплаты исходя из времени, которое требуется ССЗ для оказания услуги (почасовые ставки определяются независимо на базе ставки для каждой страны). «Янссен» уважает независимость медицинских работников и обеспечит соблюдение в своей деятельности всех этических практик и стандартов во избежание потенциальных конфликтов интересов.

3. Передача денежных средств и иной выгоды в сфере научно-исследовательских разработок, связанная с планированием и проведением исследований

• Клинические исследования являются ключевым требованием в разработке лекарственных препаратов, предусматривающим участие клиницистов и их пациентов.
• Мы предлагаем справедливую компенсацию клиницистам и больницам за потраченное время, опыт и ресурсы, необходимые для проведения необходимых исследований.
• Прозрачность данных клинических исследований: наша компания считает расширение совместного использования данных клинических испытаний правильным шагом для продвижения вперед науки и медицины. Это подтверждается нашим соглашением с Проектом доступа к открытым данным Медицинской школы Йельского университета (YODA), открывающим доступ к нашим данным клинических исследований. Впервые компания сотрудничает с полностью независимой академической организацией в рассмотрении запросов на предоставление клинических данных и принятия окончательных решений по ним.

Прогресс медицины, фармацевтические инновации и расширение возможностей для лечения многих болезней были бы невозможны без описанного выше сотрудничества с ССЗ и ОСЗ. Предпринимая новые шаги на пути повышения прозрачности, мы ставим перед собой цель показать, что это сотрудничество законно и направлено на усовершенствование результатов во благо пациентов. Мы уверены в том, что коллективная обязанность фармацевтической отрасли и медицинского сообщества заключается в том, чтобы объяснить это обществу и обеспечить продолжение этого сотрудничества в будущем.

CP-258090, сентябрь 2021